病み速


部下がうつ病になった

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/27 22:16:06 ID:OtScoRmF0
薬も出た
どうすりゃいい?

5: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/27 22:17:26 ID:NJXrF4ZG0
上司の責任

6: キュア坊主 ◆Ocure013Nwik 2012/06/27 22:17:42 ID:E2Kjmerk0
医者に任せればいい
そいつの経験や才能が惜しいなら復帰出来るように支援しろ

9: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/27 22:18:19 ID:3Tku+TWV0
毎日引きずって会社まで連れて行くのが社畜の責務

11: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/27 22:19:00 ID:SgHjTVHJ0
そりゃ、自分に責任が出ないように立ち回っとくしかないだろ

14: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/27 22:19:55 ID:y7qv9tzq0
やーいやーい責任問題
部下をいじめるからだーざまー

16: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/27 22:20:26 ID:41Y72Sk80
あーあ、自殺しちゃったらお前クビだわ

21: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/27 22:23:12 ID:OtScoRmF0
俺はちゃんとやってるぞ!
むしろ寛容だ!
まあ上司はちょっとアレだけど俺は奴が自立するまでアシストしてたつもりなんだ…

24: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/27 22:25:23 ID:Z73dj3YI0
>>21
お前の言う寛容がどんなもんかは知らんが実際なってんだから

27: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/27 22:30:18 ID:OtScoRmF0
>>24
俺も上司には逆らえん
部下の愚痴を聞きつつも辛い指示を与えにゃならん時がある…
たしかに上司はクソなんだよ

22: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/27 22:24:48 ID:PMQpuBh7O
責任感じてるなら、一日三回「がんばれ!」ってメールしろよ。

27: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/27 22:30:18 ID:OtScoRmF0
>>22
それダメやつだろコラァ!

26: 忍法帖【Lv=11,xxxPT】 2012/06/27 22:30:12 ID:6VF9/1zC0
頑張れないやつが無理矢理頑張ろうとするから鬱病になるんだよ
頑張らせるんではなくストレスケアと、相手を認めてやることが大事

30: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/27 22:32:33 ID:OtScoRmF0
>>26
それはしている
ただ上の人間はそんなことしったこっちゃない
俺のフォローが吹き飛ぶほどの命令がでるんだ

28: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/27 22:31:56 ID:5hqjVWkv0
退職するよう誘導したほうがいいぞ

あんま関わらんほうが良い

31: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/27 22:35:07 ID:OtScoRmF0
>>28
本来は優秀な人材なんだよ
会社がクソだから、と見捨ててしまうのは惜しい

32: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/27 22:37:16 ID:Z73dj3YI0
気持ちはわかるがね
ガチなら通院勧めたほうがいいんでない?
ここで話すようなことでもないし

34: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/27 22:40:25 ID:OtScoRmF0
>>32
通院はもうしてる ていうかさせた

35: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/27 22:41:55 ID:Z73dj3YI0
>>34
ぶっちゃけた話お前に出来ることなんてほとんどないよ
精々触れないようにするのと、励ましたりしないことだけだ

38: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/27 22:46:59 ID:OtScoRmF0
どうしよう
1.このまま放置
2.できるかぎりのことをする
3.一揆
4.不満のある奴らに声かけて辞める(俺を含めて家庭のない奴らで誘いに乗りそうなのは部署の1~2割か?)

40: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/27 22:51:42 ID:Z73dj3YI0
>>38
選択肢全てに言えることだが

何も変わらんぞ

41: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/27 22:53:13 ID:OtScoRmF0
>>40
どゆこと?

43: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/27 22:57:10 ID:Z73dj3YI0
>>41
何をやっても会社は変わんねーよってこと
上司が辞めない限りな
それともお前が何か出来るとでも思ってんの?
辞めてお前はいいかもしれんが他の奴がわざわざ巻き込まれると思ってんの?

44: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/27 22:59:21 ID:y3hRAiM10
>>43は会社の事じゃなくて鬱になった部下の事を言ってるんだと思うんだが

45: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/27 23:00:49 ID:Z73dj3YI0
>>44
そうか
だったら1の選択肢以外ないな
つーか他を巻き込むなと

48: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/27 23:08:14 ID:OtScoRmF0
>>45
技術職同士でね、「同じ釜の飯を~」ってやつだな
薄給はわかってても明日の栄光を夢みてる奴らが多いよ
それにかこつけて正当な評価をせず、搾取するだけ搾取してやろうってのがウチの会社はありありと感じられるよ

42: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/27 22:54:48 ID:y3hRAiM10
まぁ会社休ませて放置が一番復帰率高い、ウチの会社は

大概ブクブクに太って戻ってくるけどな

引用元: http://hayabusa5.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1340802966/

1000: 以下、名無しにかわりまして病み速がお送りします 2014/03/28 09:30:21 ID:utuxiijp

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